Acuerdos de Seccion 32 en Nueva York. Entiende lo que estas firmando.
Un acuerdo de Seccion 32 cierra tu caso de compensacion laboral a cambio de un pago de suma fija. Resuelve los beneficios medicos, el salario perdido, y la permanencia — de forma permanente. Una vez que la Junta de Compensacion Laboral lo aprueba, no puedes reabrir el caso aunque tu lesion empeore. Por eso el momento y el monto son todo.

Una Seccion 32 cierra tu caso. Para siempre.
La Ley de Compensacion Laboral de NY § 32 permite que un reclamante y una aseguradora cierren todos los beneficios futuros — indemnizacion y medicos — con un solo pago de suma fija. El acuerdo lo tiene que aprobar un Juez de la Ley de Compensacion Laboral, que decide si el trato es en el mejor interes del reclamante. El Juez revisa el acuerdo en una audiencia llamada conferencia de Seccion 32. Tienes que aparecer en persona o por video y confirmar en el expediente que entiendes los terminos.
Lo que el acuerdo resuelve importa tanto como el monto en dolares. Una Seccion 32 puede cerrar solo los beneficios de indemnizacion (dejando los medicos abiertos), o puede cerrar todo — incluyendo los medicos futuros. Cerrar los medicos significa que Medicare o tu aseguradora privada se vuelve responsable de todo el tratamiento futuro de esa lesion. CMS (los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid) requiere una asignacion de Medicare Set-Aside (MSA) en muchos casos para proteger los intereses de Medicare, lo cual puede reducir el monto neto que recibes.
El momento correcto para cerrar depende de tres factores: tu edad y los costos medicos futuros esperados, la fuerza de tu calificacion de permanencia bajo § 15(3), y el riesgo de litigio de la aseguradora. Un reclamante joven que cierra un caso de columna de por vida puede estar renunciando a $200,000 en atencion medica futura autorizada por un numero que parece grande hoy. Un reclamante mayor cerca de la jubilacion con tratamiento esperado minimo puede beneficiarse de una suma fija que el patrimonio puede quedarse si fallece antes de cobrar toda la indemnizacion SLU.
Lo que necesitas saber
Respuestas sencillas a las preguntas mas comunes en estos casos.
Que Es un Acuerdo de Seccion 32
Lo basico del cierre con suma fija bajo § 32.
Read moreIncapacidad Parcial Permanente
Tu calificacion SLU fija el valor base de tu caso.
Read moreComo Se Calcula el AWW
AWW multiplicado por semanas SLU = el piso de tu caso.
Read moreQuien Paga las Facturas Medicas Despues del Acuerdo
Que pasa con los costos de tratamiento futuro cuando los medicos se cierran.
Read moreWC y SSDI Juntos
Como una Seccion 32 afecta tu SSDI y el offset.
Read moreReclamos contra Terceros
Cerrar WC no termina una demanda contra terceros.
Read moreComo manejamos estos casos
Calculamos el valor de tu caso antes de empezar las negociaciones
Multiplicamos tu AWW establecido por el valor estatutario en semanas SLU para la parte del cuerpo lesionada al porcentaje de perdida de uso acordado bajo § 15(3). Ese numero es el piso. Negociamos arriba de el — no abajo.
Analizamos los costos medicos futuros
Antes de recomendar un cierre total de los beneficios medicos, revisamos el plan de atencion futura previsto por tu medico tratante, lo costeamos, y lo comparamos con la cifra de acuerdo que la aseguradora esta ofreciendo por ese componente medico.
Manejamos el Medicare Set-Aside
Cuando se requiere un MSA, trabajamos con un asignador aprobado por CMS para producir un monto MSA defendible — manteniendo el set-aside tan bajo como la ley permite para que mas dinero llegue a tu bolsillo.
Te preparamos para la conferencia de Seccion 32
Te llevamos paso a paso por exactamente lo que el WCLJ va a preguntar en la conferencia de Seccion 32 y nos aseguramos de que entiendas cada termino antes de que respondas en el expediente — porque tus respuestas son obligatorias.
Te aconsejamos sobre el momento
Te decimos con honestidad si la oferta de la aseguradora es muy baja respecto a la matematica de tu SLU — y te decimos con la misma honestidad si una Seccion 32 todavia no es tu mejor opcion, aunque la aseguradora este empujando fuerte por cerrar.
Casos reales. Resultados reales.
Tres resultados recientes de Compensacion Laboral — contexto y resultado. Sin informacion identificadora del cliente.
La aseguradora ofrecio $180,000 todo incluido. Negociamos $285,000 con los medicos futuros abiertos, con base en una calificacion SLU lumbar del 55% y AWW de $960. El cliente conservo el derecho a tratamiento futuro autorizado para la columna.
Cliente de 64 anos con lesiones de hombro y rodilla. El analisis de costo medico futuro mostro $38,000 en tratamiento esperado. Negociamos $410,000 de cierre total con una asignacion MSA de $22,000, dejando al cliente $388,000 libres.
La aseguradora empujo fuerte por una Seccion 32 rapida. Corrimos la matematica de § 15(3): 40% SLU en la pierna con AWW de $880 = 148 semanas = $130,240 solo de indemnizacion. El cliente espero la indemnizacion y recibio $167,000 mas atencion medica continua.
Prior results do not guarantee a similar outcome. Each case is evaluated on its own facts. The case outcomes shown are representative examples; details have been altered or generalized to protect client confidentiality.
Preguntas comunes sobre acuerdos de seccion 32
Respuestas rapidas de nuestra biblioteca de FAQ.
Otras formas en que ayudamos
El mismo despacho, el mismo enfoque — distintas areas legales bajo un techo.
Seguro Social por Incapacidad
No puedes trabajar por una discapacidad. SSDI y SSI, negaciones, apelaciones.
Mas informacion →Discapacidad a Largo Plazo
Tu seguro privado de LTD te negaron o te cortaron. Apelaciones ERISA.
Mas informacion →Lesiones Personales
Accidente de auto. Obra de construccion. Ley de Andamios.
Mas informacion →Derechos de los Trabajadores
Represalias, robo de salarios, acoso. Solo del lado del trabajador.
Mas informacion →Abogados de compensacion laboral cerca de ti
Siete oficinas en Nueva York que sirven a la clase trabajadora en todo el estado.
The attorneys who work your case
Not a call centre. The lawyer who signs you is the lawyer who shows up.
Necesitas un abogado de compensacion laboral?
Consulta gratis. Sin pago a menos que ganemos. Espanol o ingles. Dia o noche.






