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Preguntas de Compensacion Laboral

Que es un acuerdo de Seccion 32 en compensacion laboral de Nueva York?

Respuesta Rapida
Un acuerdo de Seccion 32 es un pago de suma fija que cierra tu caso de compensacion laboral para siempre. Bajo la Ley de Compensacion Laboral de NY §32, cambias tus beneficios semanales futuros y tu cobertura medica por un pago unico. Una vez que la WCB lo aprueba, el acuerdo es final y no se puede reabrir. Los acuerdos son voluntarios — nadie te puede obligar a firmar.
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Explicacion sencilla

Lo que necesitas saber

La Ley de Compensacion Laboral de Nueva York §32 permite a los trabajadores lesionados y a las aseguradoras cerrar un reclamo con un pago de suma fija. Cuando las dos partes acuerdan un monto, la WCB revisa el trato para asegurarse de que sea justo antes de aprobarlo.

Un acuerdo de Seccion 32 cierra dos cosas al mismo tiempo: tus beneficios por salario perdido y, en la mayoria de los casos, tu tratamiento medico futuro relacionado con la lesion. Ese es el intercambio. Recibes dinero ahora, pero la aseguradora ya no tiene que pagar a tus medicos ni cheques semanales en adelante.

El monto ofrecido en una Seccion 32 depende de varios factores: que tan grave es tu lesion, tu expectativa de vida restante, tu AWW, si puedes volver a trabajar, y la fuerza de la evidencia medica en tu expediente.

Antes de firmar, la WCB requiere que asistas a una audiencia — en persona o por video — donde un juez confirma que entiendes a lo que estas renunciando. Tambien necesitas un abogado que firme el acuerdo contigo bajo las reglas de la WCB.

No estas obligado a aceptar un acuerdo. Puedes mantener tu caso abierto y recibir beneficios semanales y cobertura medica mientras sigas siendo elegible. Algunos trabajadores ganan mas con un acuerdo; otros ganan mas dejando el caso abierto. La respuesta correcta depende de tu situacion medica y financiera.

Si la aseguradora te esta presionando para cerrar rapido, busca una revision independiente primero. Una consulta gratis no te cuesta nada, y solo cobramos si ganamos.

Revisado por Brian M. Mittman, Esq.
Socio Director – Markhoff & Mittman, P.C. – Admitido en Nueva York

Brian Mittman ha manejado personalmente casos de compensacion laboral, SSDI, LTD y lesiones personales en Nueva York por mas de tres decadas. Todavia atiende audiencias de compensacion laboral el mismo.

Ultima revision: 19 de mayo, 2026
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  • Brian M. Mittman, Esq.

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    Brian has personally handled New York workers' compensation, SSDI, and personal-injury cases for over three decades. Your case is never handed off to a paralegal.

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    • New York Law School, J.D. 2007
    • With The Disability Guys since 2013

    Benai has spent more than a decade fighting for injured workers before the Workers' Compensation Board and the New York State Employees' Retirement Board.

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