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Preguntas de Compensacion Laboral

Cuanto duran los beneficios de compensacion laboral en Nueva York?

Respuesta Rapida
Depende de tu clasificacion de incapacidad. Los beneficios de incapacidad total temporal pueden durar hasta 7 anos en total bajo la ley de NY. Los beneficios de incapacidad parcial permanente duran de 225 a 525 semanas segun tu perdida de capacidad de ganar salario. Los beneficios de incapacidad total permanente siguen hasta los 65 anos y despues se reducen. No hay una respuesta unica — tu clasificacion medica especifica decide el plazo.
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Explicacion sencilla

Lo que necesitas saber

La duracion de tus beneficios de compensacion laboral en Nueva York depende de como la WCB clasifica tu incapacidad. Hay cuatro categorias principales, y cada una tiene un limite de tiempo distinto.

Incapacidad Total Temporal (TTD): No puedes trabajar nada mientras te recuperas. Los beneficios siguen mientras tu medico certifique la incapacidad total, sujeto a un tope acumulado de 7 anos desde la fecha de la lesion bajo la ley actual. El beneficio semanal es dos tercios de tu AWW hasta el maximo del estado.

Incapacidad Parcial Temporal (TPD): Puedes hacer algo de trabajo pero no tu trabajo normal. Tu beneficio es dos tercios de la diferencia entre tu AWW antes de la lesion y tu salario reducido actual. Esto sigue mientras exista la perdida parcial de salario durante la recuperacion.

Incapacidad Parcial Permanente (PPD): Los beneficios duran entre 225 y 525 semanas segun tu porcentaje asignado de perdida de capacidad de ganar salario (LWEC) bajo la Ley de Compensacion Laboral de NY §15(3). La Ley de Reforma de 2007 establecio estos topes.

Incapacidad Total Permanente (PTD): La clasificacion mas grave. Los beneficios siguen hasta los 65 anos, y despues se reducen un 50% por hasta 10 anos mas bajo §15(6), a menos que no tengas otro ingreso de jubilacion. PTD es para lesiones catastroficas — dano de medula espinal, perdida de las dos manos, ceguera.

Llegar a la Mejoria Medica Maxima no termina automaticamente tus beneficios. Te cambia de una clasificacion temporal a una permanente. El punto de transicion es critico y es a menudo cuando la aseguradora empuja con mas fuerza por un acuerdo de Seccion 32.

Si te estas acercando a alguno de estos limites o transiciones, busca consejo legal antes de que te corten los beneficios.

Revisado por Brian M. Mittman, Esq.
Socio Director – Markhoff & Mittman, P.C. – Admitido en Nueva York

Brian Mittman ha manejado personalmente casos de compensacion laboral, SSDI, LTD y lesiones personales en Nueva York por mas de tres decadas. Todavia atiende audiencias de compensacion laboral el mismo.

Ultima revision: 19 de mayo, 2026
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  • Brian M. Mittman, Esq.

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    Lauren represents injured workers in Workers' Compensation matters and handles appeals before the Appellate Division, Third Department.

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