Reduce SSDI mi beneficio de discapacidad a largo plazo?
Lo que necesitas saber
El descuento por SSDI es una de las caracteristicas mas malentendidas de los planes LTD patrocinados por el empleador, y es casi universal en las polizas de grupo. Aqui esta la mecanica: supongamos que tu poliza LTD paga $5,000 al mes y posteriormente se te otorgan $2,200 en SSDI. La aseguradora reducira tu cheque LTD a $2,800 — manteniendo el total combinado en $5,000. No eres mas rico; la aseguradora simplemente traslada su obligacion de costo al sistema del Seguro Social.
La mayoria de los planes tambien requieren que solicites SSDI como condicion para recibir beneficios LTD, y algunos buscaran el reembolso (“recuperacion de pago en exceso”) si recibes un pago retroactivo de SSDI en suma global que cubre un periodo por el cual la aseguradora ya pago LTD completo. Puedes deber repentinamente a la aseguradora miles de dolares de un pago atrasado de SSDI que esperabas conservar.
Los tribunales del Segundo Circuito han confirmado consistentemente las disposiciones de descuento como terminos validos del plan bajo el amplio desplazamiento por ERISA de la ley estatal. Hinkamp v. American States Insurance Co. ilustra con que agresividad las aseguradoras hacen cumplir estas clausulas. Si estas impugnando una demanda de pago en exceso o disputando el calculo del descuento, tienes 180 dias bajo 29 CFR 2560.503-1 para apelar la determinacion.
El descuento por SSDI tambien afecta el valor del litigio cuando consideras un acuerdo de suma global — un Medicare Set-Aside o pago estructurado puede ser necesario para tener en cuenta el descuento a futuro. Manejamos casos LTD bajo ERISA por contingencia. Sin pago a menos que ganemos.
Otras formas en que ayudamos
El mismo despacho, el mismo enfoque — distintas areas legales bajo un techo.
Compensacion Laboral
Lesiones en el trabajo. Salarios perdidos. Beneficios negados.
Mas informacion →Seguro Social por Incapacidad
No puedes trabajar por una discapacidad. SSDI y SSI, negaciones, apelaciones.
Mas informacion →Lesiones Personales
Accidente de auto. Obra de construccion. Ley de Andamios.
Mas informacion →Derechos de los Trabajadores
Represalias, robo de salarios, acoso. Solo del lado del trabajador.
Mas informacion →The attorneys who work your case
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Brian M. Mittman, Esq.
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