Que debo hacer si mi empleador toma represalias contra mi por presentar compensacion laboral?

Lo que necesitas saber

La represalia despues de presentar un reclamo de compensacion laboral es ilegal en Nueva York bajo la Ley de Compensacion Laboral de NY §120. La represalia ilegal incluye despido, baja de puesto, reduccion de horas, ambiente de trabajo hostil, disciplina sin justificacion, o cualquier accion laboral adversa tomada porque presentaste un reclamo o ejerciste tus derechos bajo el sistema de compensacion laboral.

Si crees que hay represalia, toma estos pasos de inmediato:

Paso 1: Documenta todo. Apunta cada incidente — la fecha, la hora, el lugar, lo que se dijo o hizo, quien estaba presente, y como se diferencia de como te trataban antes del reclamo. Guarda emails, mensajes de texto, o avisos por escrito. La documentacion es tu base de evidencia.

Paso 2: Presenta una queja con la WCB. Puedes reportar la represalia del empleador directamente a la WCB. La Junta tiene autoridad bajo §120 para investigar e imponer multas civiles de hasta $1,000 por violacion al empleador. La WCB tambien puede ordenar compensacion adicional pagada a ti.

Paso 3: Consulta a un abogado. Los reclamos de represalia pueden ir por la WCB y posiblemente por litigio civil separado bajo la Ley Laboral de Nueva York, la Ley de Derechos Humanos del Estado de Nueva York, o — si la lesion califica como discapacidad — bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. Estos son caminos legales distintos con remedios distintos.

El tiempo es critico. Los reclamos de represalia tienen plazos, y la evidencia que existe hoy — testigos que recuerdan los hechos, emails del momento — puede no estar disponible en seis meses. Entre antes actues, mas fuerte es tu posicion.

Nuestro equipo tambien habla espanol. Si tu o un familiar enfrenta represalia laboral y necesita ayuda en espanol, llamanos. Consulta gratis. Sin pago a menos que ganemos.