Skip to main content
Preguntas de Discapacidad a Largo Plazo

Que son los limites de poliza por condiciones mentales y nerviosas en un plan LTD?

Respuesta Rapida
La mayoria de los planes LTD de grupo bajo ERISA limitan los beneficios para condiciones de salud mental y del sistema nervioso — tipicamente depresion, ansiedad y TEPT — a 24 meses. Despues de ese corte, los beneficios terminan incluso si sigues discapacitado. Estos limites se rigen por los terminos del plan ejecutables bajo 29 U.S.C. Seccion 1132 y se revisan deferentemente bajo Firestone v. Bruch si el plan otorga discrecion al administrador.
Llamar 866-205-2415 Disponible 24/7 Hablamos Espanol Consulta gratis
Explicacion sencilla

Lo que necesitas saber

La limitacion mental y nerviosa es uno de los fundamentos mas comunes para la terminacion de beneficios LTD, y toma a los reclamantes por sorpresa porque el reloj de 24 meses a menudo corre silenciosamente mientras la aseguradora continua pagando. Una vez que se alcanza el limite, la aseguradora emite una carta de terminacion que se siente repentina aunque estuviera escrita en la poliza desde el primer dia.

La limitacion se aplica a una lista definida de diagnosticos. La depresion, el trastorno de ansiedad generalizada, el trastorno bipolar, el TEPT y condiciones similares tipicamente caen dentro de ella. La pregunta critica es si tu discapacidad es principalmente causada por una condicion mental o nerviosa, o si una condicion fisica coexistente es el verdadero impulsor de tu incapacidad. Los tribunales en el S.D.N.Y. y el Segundo Circuito han emitido decisiones matizadas sobre esta cuestion — las aseguradoras a menudo atribuyen la discapacidad enteramente al diagnostico mental incluso cuando una condicion fisica es igualmente o mas discapacitante.

Si tu aseguradora se esta acercando o ha alcanzado el limite de 24 meses, el momento de actuar es antes de que llegue la carta de terminacion. Tu psiquiatra tratante y medico de atencion primaria deben documentar la interaccion entre tus condiciones psiquiatricas y fisicas con claridad, estableciendo que la condicion fisica limita independientemente tu capacidad funcional. Bajo Glenn, el conflicto de interes estructural en una revision financiada por la aseguradora apoya una mirada mas cercana por parte de un tribunal revisor.

Despues de la terminacion, tienes 180 dias bajo 29 CFR 2560.503-1 para apelar. Manejamos apelaciones mentales-nerviosas bajo ERISA por contingencia. Sin pago a menos que ganemos.

Revisado por Brian M. Mittman, Esq.
Socio Director – Markhoff & Mittman, P.C. – Admitido en Nueva York

Brian Mittman ha manejado personalmente casos de compensacion laboral, SSDI, LTD y lesiones personales en Nueva York por mas de tres decadas. Todavia atiende audiencias de compensacion laboral el mismo.

Ultima revision: 19 de mayo, 2026
Your Legal Team

The attorneys who work your case

Not a call centre. The lawyer who signs you is the lawyer who shows up.

  • Brian M. Mittman, Esq.

    Brian M. Mittman, Esq.

    Managing Partner · Markhoff & Mittman, P.C.

    Call 866-205-2415 Schedule with Brian
    • Admitted in New York
    • 30+ years in practice
    • Attends Board hearings personally

    Brian has personally handled New York workers' compensation, SSDI, and personal-injury cases for over three decades. Your case is never handed off to a paralegal.

    Full bio & credentials →

  • Randy Jacobs, Esq.

    Randy Jacobs, Esq.

    Attorney · Markhoff & Mittman, P.C.

    Call 866-205-2415 Schedule with Randy
    • Admitted in New York and New Jersey
    • Pace University School of Law, J.D.
    • Litigates before the Workers' Compensation Board

    Randy has litigated every type of claim before the Workers' Compensation Board on behalf of hundreds of claimants.

    Full bio & credentials →

  • Benai Lifshitz, Esq.

    Benai Lifshitz, Esq.

    Attorney · Markhoff & Mittman, P.C.

    Call 866-205-2415 Schedule with Benai
    • Admitted in New York, 2008
    • New York Law School, J.D. 2007
    • With The Disability Guys since 2013

    Benai has spent more than a decade fighting for injured workers before the Workers' Compensation Board and the New York State Employees' Retirement Board.

    Full bio & credentials →

Habla con un abogado real hoy.

Consulta gratis. Sin pago a menos que ganemos. Espanol o ingles. Dia o noche.