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Preguntas de Discapacidad a Largo Plazo

Que es un examen bajo juramento en un caso de seguro de discapacidad?

Respuesta Rapida
Un examen bajo juramento (EUO) es una entrevista formal grabada conducida por el abogado o representante de la aseguradora, bajo juramento, como parte de la investigacion del reclamo de discapacidad. En los planes ERISA, las respuestas del EUO pasan a formar parte del expediente administrativo bajo 29 CFR 2560.503-1 y pueden citarse en una negacion revisada bajo 29 U.S.C. Seccion 1132.
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Lo que necesitas saber

Un examen bajo juramento es un procedimiento significativamente mas formal que una entrevista de reclamo de rutina. Se te toma juramento, la sesion se graba y se transcribe, y la transcripcion se convierte en una parte permanente de tu expediente de reclamo. En el litigio ERISA, esa transcripcion forma parte del expediente administrativo que una corte federal revisara bajo el estandar de abuso de discrecion de Firestone.

Las aseguradoras tipicamente solicitan EUO cuando sospechan tergiversacion, inconsistencia entre los sintomas reportados y la actividad observada (incluyendo vigilancia), o cuando estan construyendo una negacion con respaldo del expediente. Las preguntas cubriran tu historia medica, actividades diarias, historial de tratamientos, empleo previo y limitaciones funcionales con detalle granular. Las inconsistencias entre la transcripcion del EUO y tus registros medicos o declaraciones previas se usaran en tu contra.

Si estas obligado a someterte a un EUO depende del lenguaje de tu poliza. La mayoria de los planes ERISA de grupo no requieren EUO explicitamente (son mas comunes en polizas individuales de discapacidad y de propiedad/accidentes), pero las clausulas de cooperacion pueden crear una obligacion. Negarse sin base legal puede resultar en una negacion por motivos de no cooperacion, lo que crea su propio problema de apelacion.

Si recibes una solicitud para un EUO, consulta con un abogado de ERISA antes de presentarte. La preparacion — saber lo que esta en tu expediente medico y de reclamo — es esencial. Tienes 180 dias bajo 29 CFR 2560.503-1 para apelar cualquier negacion resultante. Manejamos casos LTD bajo ERISA por contingencia. Sin pago a menos que ganemos.

Revisado por Brian M. Mittman, Esq.
Socio Director – Markhoff & Mittman, P.C. – Admitido en Nueva York

Brian Mittman ha manejado personalmente casos de compensacion laboral, SSDI, LTD y lesiones personales en Nueva York por mas de tres decadas. Todavia atiende audiencias de compensacion laboral el mismo.

Ultima revision: 19 de mayo, 2026
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  • Brian M. Mittman, Esq.

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    Emily has spent two decades on New York workers' compensation and Social Security Disability matters, including service as an Agency Attorney and Hearing Officer for NYC Transit and the MTA.

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    • Albany Law School, J.D. 2022
    • Handles Third Department appeals

    Lauren represents injured workers in Workers' Compensation matters and handles appeals before the Appellate Division, Third Department.

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